厚植主人意识 扎根岗位展风采 精研业务技能 迎战增长塑标杆

大连广厦农业科技有限公司员工培训圆满落幕

2月19日，广厦农业成功举办了一场别开生面的员工培训活动。此次培训旨在提升企业文化共识与员工的业务技能，迎接业务持续增长的挑战。

培训伊始，广厦集团董事长兼广厦农业总经理吴仕广深入解读广厦的企业文化。他说，广厦企业文化的核心是以人为本，以员工为本。他希望每位员工都要树立长期思想，将个人的发展与广厦的壮大紧密结合在一起，将公司的使命与愿景融入日常工作。他深入浅出的讲解深深地感染了每一位与会员工，特别是他强调广厦愿意为社会多做贡献，做好企业的社会公民，广厦鼓励支持员工多生孩子，深深地引起了员工们的共鸣，纷纷表示要爱企如家，以更加积极主动的态度投入工作。

在业务培训环节，广厦农业主要管理干部纷纷结合自身工作实际，分析工作中存在的问题，集思广益找出解决办法。

广厦农业副总经理童少辉首先就工作全流程进行了宣讲。结合运营两年多的实际，他从采购、供应商管理，讲到下单、入库、出库、分拣、配送、售后服务的全部流程中需要注意的关键问题，业务实操的标准。

集团办公室主任牛丹丹以及广厦农业与会管理干部杜洪丹、毕朝新、刘金宝、李超宇、吴桐、吴阳阳、姜丽华、吴忠昊分别就客服、售后、采购、车间管理、补货、接单、下单、订货、入库、出库、分拣投筐、对账、票据等各个业务环节找出了具体的问题和解决方案。

集团发展部姜部长就合同管理和新闻宣传工作中需要注意的事项做了分享。

最后，集团总经理吴启蒙就培训做了总结和讲评，并通报了2025年集团发展的喜人前景。他肯定了大家就本次培训所做的精心准备，并再次把每一位管理干部的发言一一做了概括和点评，从中提炼出从企业文化到业务实操中的宝贵经验。他说，广厦对员工的考察是慎重的，广厦对员工的成长更是关心的，广厦不仅仅尽量为员工提供更为舒适的工作和生活环境，更希望员工与广厦同发展共进步，把自己当成广厦主人，享受广厦发展的成果。关于培训的意义，他再次强调：培训可以减少出错，减少出错就可以提升客户满意度，就可以减少售后服务的工作量，还可以提高广厦品牌的美誉度。

听到总经理通报的集团餐饮服务板块今年至少新增千万的营业额入账，所有员工都充满了期待，对集团的发展更是充满了信心。

经过此次培训，员工们不仅在思想上强化了主人意识，业务能力也取得了显著提升。大家纷纷表示，将把培训所学运用到今后实际工作中，以更高的标准服务客户，努力塑造公司在食材配送行业的标杆形象。

广厦农业一直致力于打造一支专业、高效的员工队伍。此次培训的圆满落幕，为公司新一年的发展奠定了坚实基础。未来，广厦农业将继续秉持 “以客户为中心，以品质求发展” 的理念，不断提升服务水平，为客户提供更优质、更便捷的食材配送服务，在竞争激烈的市场中稳步前行，开创更加辉煌的业绩。

广厦农业发展愿景：做受尊重的全品类食材配送供应企业。

广厦农业企业使命：提供“种植好、养殖好、分拣好、配送好”的“四好”食用农产品。

广厦农业企业形象：好食材，选广厦。